法律顾问解答： 　　

根据《工资支付暂行规定》第十五条，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 　　

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税； 　　

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

—— 以上解答仅供参考，详细内容请参照国家和当地相关规定