12月15日，上海外服在花园饭店举行了2016年度日企菁英会活动，集团财务总监刘宏杰应邀出席活动。来自三菱商事、三井物产、住友商事、伊藤忠商事、岛津、资生堂、索尼中国等近170家知名日企的人力资源高管参会，就“经济新常态下在华日企的薪资、福利及人事用工政策法规”等进行了深入探讨和智慧分享。

活动中，上海外服人力资源咨询有限公司发布并解读了《上海外服2016日本企业薪酬数据报告》，剖析了日企的薪酬趋势、雇佣成本等备受关注的话题，同时首次引入国企和民企的薪酬数据进行对比。报告中丰富的数据和精准的分析对日企HR的工作具有深刻的指导意义，得到与会嘉宾的充分认可。

上海外服发布了弹性福利和风平台，着重介绍了悠福平台日本馆。运营一年以来，日本馆已开发了包括电器、美容、日用、家居、食品、数码在内的9大品类、20个人气品牌的近300款日本产品，有效提升了悠福平台的产品多样性。

日本贸易振兴机构（JETRO）上海代表处副所长饭田大介应邀从宏观角度解读了日企在华投资现状、经营环境及在华日企的机遇和挑战。集团法律专家就经济新常态下的法规新篇进行了年度回顾与盘点，针对“计生政策变化、工资支付新规、工伤保险细则”等多个热点话题进行了深入解读和案例分析，并给出了应对建议。

作为日企HR专属的沟通平台，日企菁英会充分契合了日企的特性和需求。本次活动中独具价值的薪资数据、专业的福利解决方案和权威的政策解析得到了参会嘉宾的充分肯定和高度评价，同时也提升了上海外服品牌的市场影响力与行业地位。