最新国务院关于职工工作时间的修改规定 　　

国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改： 　　

一、第三条修改为：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。” 　　

二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。” 　　

三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。” 　　

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。” 　　

四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、　事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。” 　　

《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院1994年2月3日发布、自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。 　　

附：国务院关于职工工作时间的规定 　　

(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布，根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订) 　　

第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定 。 　　

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 　　

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 　　

第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的　，按照国家有关规定执行。 　　

第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 　　

第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 　　

第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。 　　

第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。